Chef de service électricité, électronique

Raison d'être

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de ce titre d’emploi consiste à planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer l’ensemble des activités et programmes régissant les opérations de son service.  Elle assure la coordination ainsi que la qualité des activités quotidiennes, notamment, en s’assurant de transmettre les mesures qualitatives et quantitatives des activités en collaboration avec les autres cadres.

Responsabilités

Quelques attributions caractéristiques :

  • Elle planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de son service.
  • Elle travaille en équipe, assure la gestion du changement, propose des solutions pour l’atteinte des objectifs et supporte l’implantation des divers projets.
  • Elle contrôle le déroulement des travaux contractuels, la qualité des matériaux et du personnel affecté aux contrats. Rencontre les entrepreneurs et s’assure que les échéanciers et les coûts seront respectés. Elle participe à la préparation des devis techniques.
  • Elle participe à l’élaboration du budget de son service et en assure le respect et d’un programme d’entretien préventif et de remplacement des équipements sous sa responsabilité et en supervise le suivi.
  • Elle respecte les processus, les règles et les lois qui régissent le Parc olympique et les organismes gouvernementaux au niveau de l’acquisition des biens et services.
  • Elle veille à la santé et la sécurité au travail pour son service en observant les lois et règlements en vigueur, en participant à l’amélioration des programmes de santé et de sécurité de l’entreprise, en identifiant des situations potentiellement dangereuses et en mettant en application tous ces programmes, règlements et lois.
  • Elle dirige, supervise et contrôle le personnel sous sa juridiction en accord avec les conventions collectives en vigueur et gère le personnel syndiqué externe des différentes accréditations.
  • Elle identifie les besoins en perfectionnement du personnel de son service, recommande à son supérieur les orientations à suivre et procède périodiquement à l’évaluation de celui-ci;
  • Elle conçoit, développe et modifie les méthodes de travail ainsi que les équipements pour accroître la productivité et l’efficacité du service;
  • Elle fournit une expertise technique à son personnel au besoin.
  • Elle collabore à l’analyse et à la préparation d’appels d’offres comportant des éléments relatifs à son service.
  • Elle analyse les contrats d’achats de son service et recommande les solutions optimales pour réduire la facture globale.
  • Elle gère l’élaboration du plan de maintenance annuel, mensuel et hebdomadaire pour son service, en collaboration avec les personnes concernées, développe les procédures et  propose un plan de maintenance préventive.
  • Au besoin, elle représente le Parc olympique et accomplit toute autre tâche demandée par son supérieur ou requise par ses fonctions.

Qualifications, expériences et exigences requises

  • détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée ;
  • détenir une licence 16 de la Régie du bâtiment du Québec (domaines de qualification : S/G/C))
  • détenir plus de 5 ans d’expérience reliée aux attributions de l’emploi.
  • maîtrise de la langue anglaise;
  • une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
  • connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office.

Conditions d'emploi

Échelle salariale 66 904 $ à 89 206 $ Horaire 35 heures / semaine
Statut Régulier Catégorie Cadre (Niveau 6)

Conditions de travail particulières

Vacances 4 semaines par année. Pour la première année, les vacances s'accumulent à raison de 1 2/3 jour ouvrable de vacances payées par mois complet de service continu
Congés fériés
13 jours fériés et chômés.
Réserve spéciale 35 heures créditées à titre de réserve spéciale.
Régime de retraite Régime de retraite des employés de la fonction publique.
Centre sportif Gratuit pour les employés du Parc olympique.

Pour postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae en spécifiant le numéro du concours R-17-75 :

Par courriel : ressources-humaines@rio.gouv.qc.ca
Par télécopieur : 514 252-7451
Par la poste :
Direction capital humain
Parc olympique
4141, avenue Pierre-De Coubertin
Montréal (Québec), H1V 3N7

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Les demandes seront traitées en toute confidentialité
Le Parc olympique souscrit au programme d’équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.