Offres d'emploi

Chef des technologies de l’information

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de ce titre d’emploi consiste à planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer l’ensemble des activités et des programmes régissant les opérations des technologies de l’information.  Elle assure la coordination de son équipe ainsi que la qualité des activités quotidiennes, notamment, en s’assurant de transmettre les mesures qualitatives et quantitatives des activités en collaboration avec les autres cadres.

Responsabilités

Plus spécifiquement, la personne titulaire :

  • supporte son supérieur dans la planification, l’organisation et supervision des activités reliées à la gestion des actifs informationnels;
  • participe au programme de transformation numérique du Parc olympique;
  • participe activement au développement et à la mise en œuvre de la stratégie TI de l’organisation;
  • maintient à jour les programmes et les procédures en lien avec son champ d’expertise, veille à l’application des programmes, politiques et procédures, conseille son supérieur quant à la mise en place de mesures appropriées, forme et/ou communique avec les personnes concernées par ceux-ci;
  • travaille en étroite collaboration avec toutes les directions ainsi que leurs clientèles en vue de rendre des services adaptés aux besoins et d’assurer la bonne marche des opérations;
  • supervise et mobilise l’équipe composée de techniciens en informatique, d’administrateurs réseau, d’analystes et de chargés de projets;
  • établit une vision d’ensemble des infrastructures technologiques pour en optimiser la gestion;
  • recherche les opportunités d’amélioration et met en place les solutions pour optimiser les processus et les services offerts du secteur d’activités;
  • assure un service de soutien de qualité au personnel et aux utilisateurs;
  • effectue différentes analyses en vue de vérifier l’efficience de sa direction et des procédures établies;
  • participe à certaines études et au processus d’acquisition ou de remplacement de divers équipements au processus relatif aux approvisionnements;
  • collabore à l’analyse et à la préparation d’appels d’offres visant l’acquisition de produits et services relatifs aux technologies de l’information;
  • participe à la préparation des budgets de la direction et à la production de la reddition de compte auprès des instances gouvernementales appropriées;
  • participe et anime différents comités associés aux technologies de l’information;
  • dirige, planifie et coordonne le travail des membres de son équipe (professionnels, administratif, fournisseurs ou autre) sous sa direction, participe au processus de dotation; identifie les opportunités et/ou les besoins de formation nécessaires à l’exercice des fonctions du personnel et recommande au directeur les actions à mettre en place;
  • mobilise son équipe composée de techniciens en informatique, d’administrateurs réseau, d’analystes et de chargés de projets;
  • identifie les besoins en perfectionnement du personnel de son service, recommande à son supérieur les orientations à suivre et procède périodiquement à l’évaluation de celui-ci;
  • prépare, lorsque requis, les rapports concernant sa direction;
  • au besoin, elle représente le Parc olympique et accomplit toute autre tâche demandée par son supérieur ou requise par ses fonctions.

Qualifications, exigences, conditions particulières et aptitudes requises

  • détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine des technologies de l’information;
  • détenir une maitrise en administration publique, un atout;
  • détenir plus de 5 ans d’expérience reliée aux attributions de l’emploi;
  • maîtrise de la langue française, dont de très bonnes aptitudes en rédaction;
  • maîtrise de la langue anglaise;
  • connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;
  • excellent sens de l’organisation et de la planification;
  • habiletés à proposer des solutions créatives, innovantes et positives;
  • bonnes aptitudes en communication orale et écrite;
  • sens éprouvé du service à la clientèle;
  • connaissance des normes et référentiels : ITIL, DevSecOps, ISO 27000, COBIT, Lean IT, etc.;
  • connaissance de la loi : LGGRI, LCOP, LAI, etc.;
  • connaissance en gestion de l’innovation, un atout;
  • connaissance des politiques, des directives et des orientations gouvernementales:
    • Politique de cybersécurité;
    • Décret en sécurité de l’information;
    • Règlement sur les contrats des organismes publics en matière de technologies de l’information;
    • L’architecture d’entreprise gouvernementale (AEG), Stratégie de transformation numérique gouvernementale, etc.

Profil d’emploi

Échelle salariale Classe 12 – 34,46 $ à 55,77 $ / heure selon expérience (15 échelons) / (62 717 $ à 101 501 $)
Horaire 35 heures par semaine
Statut Régulier
Catégorie Cadre

Conditions de travail particulières

Vacances annuelles
4 semaines par année. Pour la première année, les vacances s’accumulent à raison de 1 2/3 jour ouvrable de vacances payées par mois complet de service continu.
Congés fériés
13 jours fériés et chômés.
Réserve spéciale
35 heures créditées, au prorata, à titre de réserve spéciale.
Régime d’assurances collectives
Comprend une assurance vie, une assurance salaire, les soins de la santé et les soins dentaires le tout conformément à la police en vigueur. La couverture peut être individuelle ou familiale.
Régime de retraite
Régime de retraite des employés de la fonction publique.
Centre sportif
Gratuit pour les employés du Parc olympique et les membres de leur famille immédiate.
Stationnement
Tarif préférentiel pour les employés.

Les demandes seront traitées en toute confidentialité

Le Parc olympique souscrit au programme d’équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Pour postuler

IMPORTANT : Faites parvenir votre curriculum vitae par courriel ainsi que vos diplômes en spécifiant le numéro du concours R-21-22.

Par courriel : Information.RH@parcolympique.ca

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