Offres d'emploi

Conseillère, conseiller en gestion de projets de construction

Raison d’être

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette fonction consiste à soutenir le bureau de projets dans ses activités quotidiennes et à coordonner la mise en œuvre administrative des ouvertures, clôtures et changements de phase des projets. Elle assure un suivi de la production et de la qualité des livrables de gestion de projet et collabore à la préparation des outils et analyses nécessaires à la gestion du portefeuille de projets et à sa reddition. Elle contribue au développement de la maturité du bureau de projets et du savoir organisationnel. Elle partage son expertise en gestion de projets, veille à l’application des bonnes pratiques auprès de l’équipe et supporte les chargés de projets à plusieurs niveaux.

Responsabilités

Plus spécifiquement, la personne titulaire :

  • collabore à la consolidation, à la standardisation et au bon fonctionnement du bureau de projets en développant et en optimisant le cadre de gestion des projets, les processus, les outils et les indicateurs de performance;
  • met en œuvre la méthodologie d’assurance qualité du bureau de projets et assure un contrôle qualité des livrables de gestion de projets pendant le cycle de vie des projets;
  • apporte un soutien aux chargés de projets sous forme de coaching, d’ateliers ou de formation afin d’uniformiser les pratiques et la reddition de projets;
  • émet des recommandations sur l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de gestion de projet et des domaines de connaissances, conseille et accompagne les chargés de projet en fonction des besoins dans le cadre de projets spécifiques;
  • collabore à la préparation de tableaux de bord, de rapports et d’analyses nécessaires à la gestion du portefeuille de projets et à sa reddition;
  • coordonne les évaluations post projet afin d’en découler les meilleures pratiques et d’assurer le développement du savoir organisationnel du bureau de projets;
  • collabore avec le service des finances pour assurer la transmission et le suivi des transactions budgétaires requises aux comptes des projets, notamment lors des ouvertures, des clôtures et des changements de phase des projets;
  • au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications et exigences requises

  • détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration ou toute autre discipline pertinente;
  • détenir plus de 3 ans d’expérience reliée aux attributions de l’emploi.
  • connaissance de la langue anglaise;
  • maîtrise de la langue française, dont de très bonnes aptitudes en rédaction;
  • maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel & Word);
  • maîtrise du logiciel MS Project;
  • connaissance approfondie du guide du corpus des connaissances en management de projet (PMBOK -Project Management Body of Knowledge);
  • grande aptitude pour le travail d’équipe, la communication et les relations interpersonnelles;
  • structurée et organisée;
  • rigueur au travail et sens aigu du détail;
  • forte capacité d’adaptation dans un contexte en constante évolution.

Profil de l’emploi

Titre d’emploi Conseiller en gestion de projets
Fonction Conseiller en gestion de projets de construction
Échelle salariale Classe 10 / 26,13$ à 48,40$ / heure selon l’expérience pertinente (15 échelons)
Horaire 35 heures par semaine
Statut Régulier
Catégorie Professionnels syndiqués

Conditions de travail particulières

Vacances annuelles
4 semaines par année. Pour la première année, les vacances s’accumulent à raison de 1 2/3 jour ouvrable de vacances payées par mois complet de service continu.
Congés fériés
13 jours fériés et chômés.
Congés maladie
Crédit de 5,25 heures par mois travaillé jusqu’à un maximum de 63 heures pour la période allant du 1er juillet au 30 juin.
Congés mobile
Une journée par année.
Régime d’assurances collectives
Comprend une assurance vie, une assurance salaire, les soins de la santé et les soins dentaires le tout conformément à la police en vigueur. La couverture peut être individuelle ou familiale.
Régime de retraite
Régime de retraite des employés de la fonction publique.
Centre sportif
Gratuit pour les employés du Parc olympique.
Stationnement
Tarif préférentiel pour les employés

Pour un diplôme obtenu à l’extérieur du Canada, nous exigeons l’évaluation comparative des études émise par le Ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion du Québec. Vous devez présenter tout document original sur demande.

Le candidat choisi fera l’objet d’une vérification administrative.

Les demandes seront traitées en toute confidentialité

Le Parc olympique souscrit au programme d’équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Pour postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une copie de vos diplômes en spécifiant le numéro du concours R-20-45 :

Par courriel : ressources-humaines@rio.gouv.qc.ca

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