Offres d'emploi

Conseillère, conseiller en gestion des talents

Joignez-vous à la grande famille du Parc olympique où les possibilités et les défis sont à l’image de l’immensité de ces installations emblématiques, où la créativité et la collaboration forment le béton de l’organisation et où chacune, chacun participe à sa façon à la création de moments mémorables.

On n’attend que vous au Parc olympique!

Nature du travail

À titre de conseillère ou conseiller en gestion des talents, vous offrez une expertise, des conseils et des solutions créatives dans le but de développer, de mobiliser et de retenir les talents ainsi que de promouvoir et contribuer à une culture performante et un milieu de travail inclusif et stimulant. Vous participerez aussi à divers projets en matière de ressources humaines, et ce, dans une perspective d’innovation et d’amélioration continue de la qualité, de la performance.

Responsabilités

Plus spécifiquement, la personne titulaire :

  • planifie, coordonne et réalise la mise en place de la gestion de la relève, le programme de gestion de carrière et élabore des stratégies de formations dans un contexte de grands changements visant à faire du Parc olympique une organisation agile ayant à cœur ses clients;
  • planifie, coordonne et réalise la mise en place de programmes de formation, parcours et activités qui vont catalyser la performance de l’organisation;
  • crée, coordonne et communique un programme de gestion des talents;
  • met en place un programme annuel d’évaluation de la performance des employés; contribue et soutient activement le cycle de la gestion de la performance et les activités de planification reliées au développement individuel;
  • assure la vigie des meilleures pratiques et des tendances en matière de développement des compétences dont les interventions seront orientées principalement vers la mise en place d’une offre d’apprentissage destinée à l’ensemble des employés;
  • prépare les prévisions budgétaires des activités de formation et en assure le suivi;
  • administre les contrats avec les fournisseurs de formation : prépare les documents pour les renouvellements de contrats, et participe à la reddition de comptes gouvernementales;
  • assure le coaching et le développement des formateurs identifiés à l’interne;
  • encadre les divers formateurs externes impliqués afin d’adapter leur contenu aux besoins du Parc olympique.

Qualifications, exigences, conditions particulières et aptitudes requises

  • détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans la discipline appropriée;
  • détenir plus de 8 ans d’expérience reliée aux attributions de l’emploi;
  • maîtrise de la langue française, dont de très bonnes aptitudes en rédaction;
  • connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;
  • membre de l’Ordre des CRHA, un atout;
  • grand niveau d’autonomie;
  • fortes aptitudes relationnelles et capacité à interagir avec tous les niveaux hiérarchiques;
  • excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités;
  • esprit d’équipe;
  • approche créative et innovante;
  • rigueur, sens éthique, professionnalisme et discrétion;
  • aptitudes démontrées en service client;
  • avoir une approche orientée vers les solutions;
  • capacité d’analyse et esprit de synthèse.

 Profil d’emploi

Échelle Salariale : Classe 10 / 26,13 $ à 48,40 $ (47 557 $ à 88 088 $) selon l’expérience pertinente
Horaire : 35 heures par semaine
Statut : Régulier
Catégorie : Cadre
Unité administrative : Direction des ressources humaines

 

Conditions de travail particulières

Horaire de travail : Horaires flexibles et possibilité de télétravail
Vacances annuelles : 4 semaines par année. Pour la première année, les vacances s’accumulent à raison de 1 2/3 jour ouvrable de vacances payées par mois complet de service continu
Congés fériés : 13 jours fériés et chômés
Congé mobile : Une journée par année
Réserve spéciale : Année de référence du 1er mai au 30 avril de chaque année. Au 1er mai de chaque année, un total de 35 heures est crédité à titre de réserve spéciale.
Régime d’assurances collectives : Comprend une assurance vie, une assurance salaire, les soins de la santé et les soins dentaires le tout conformément à la police en vigueur.  La couverture peut être individuelle ou familiale
Régime de retraite : Régime de retraite des employés de la fonction publique
Centre sportif : Gratuit pour les employés du Parc olympique et les membres de leur famille immédiate
Stationnement : Tarif préférentiel pour les employés

Pour un diplôme obtenu à l’extérieur du Canada, nous exigeons l’évaluation comparative des études émise par le Ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion du Québec. Vous devez présenter tout document original sur demande.

Le candidat choisi fera l’objet d’une vérification administrative.

Les demandes seront traitées en toute confidentialité

Le Parc olympique souscrit au programme d’équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Pour postuler

IMPORTANT : Faites parvenir votre curriculum vitae par courriel ainsi que vos diplômes en spécifiant le numéro du concours R-21-80 .

Par courriel : Information.RH@parcolympique.ca

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