Offres d'emploi

Directrice, directeur des technologies de l’information et des télécommunications

Raison d’être

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de ce titre d’emploi consiste à planifier et gérer l’ensemble des programmes, services et ressources afin d’assurer le bon fonctionnement ainsi que l’atteinte des objectifs de sa direction tout en s’assurant du respect des politiques et des budgets. De par son expertise, elle contribue au développement, à l’implantation et à l’exploitation des technologies de l’information et des télécommunications pour l’ensemble des activités du Parc, avec une touche particulière en mode événementiel et elle est responsable de la mise en place des mesures optimales en matière de sécurité de l’information. Elle établit, seule ou conjointement avec la direction du Parc olympique, les politiques et procédures applicables. Elle soutient, par ses compétences complémentaires, son vice-président ou le président, dans la préparation et la réalisation des mandats.

Responsabilités

Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste :

  • planifie, organise, coordonne, supervise, évalue et contrôle les activités reliées aux infrastructures technologiques, à la mise en place des mesures de sécurité de l’information, aux principales initiatives technologiques, à la conception et la réalisation de projets informatiques, tant de nature technique que logicielle, de même que tous projets ou dossiers spéciaux contribuant à la réalisation du plan stratégique et à la mission du Parc olympique, et ce, en collaboration avec les parties prenantes impliquées malgré les contraintes occasionnelles et détermine les objectifs à atteindre ;
  • agit à titre d’expert et de conseiller auprès de la direction en recommandant de façon proactive les investissements en technologie de l’information nécessaires à la satisfaction optimale des besoins des différentes unités administratives et des clients, notamment pour le volet opérationnel et événementiel du Parc olympique, le tout en tenant compte des priorités de l’organisation en cette matière ;
  • assure une vue d’ensemble des différents systèmes informatiques et logiciels, en optimisant les interactions entre ceux-ci, en maintenant ces différents outils à jour et en contrôlant les connaissances adéquates requises à l’interne pour une saine gestion et évolution de ces systèmes ;
  • assure une vigie quant aux tendances et aux meilleures pratiques dans le domaine des technologies de l’information et des télécommunications et planifie, organise, dirige et contrôle les activités nécessaires à leur  intégration aux activités du Parc olympique ;
  • est en recherche constante d’opportunités d’amélioration afin d’optimiser la qualité et les coûts des services offerts et met en place les processus et les outils de gestion nécessaires à la réalisation des activités de la direction ;
  • encadre et mobilise le personnel relevant de sa responsabilité et assure le développement des compétences au sein de son équipe ;
  • assure une saine gestion des ressources humaines, budgétaire et matérielles de la direction et des relations avec ses clients, internes et externes ;
  • prépare, dirige, administre et contrôle le budget mis à sa disposition, présente les rapports appropriés, contribue à l’élaboration de la grille tarifaire et administre, dirige et contrôle les contrats de service de sa direction ;
  • produit de la reddition de compte, en qualité et en temps opportun, tant à l’interne qu’auprès des instances gouvernementales appropriées en lien avec les responsabilités du poste ;
  • au besoin, elle représente le Parc olympique.

Qualifications, expériences et exigences requises

  • détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée ;
  • détenir plus de 9 ans d’expérience reliés aux attributions de l’emploi (a déjà été titulaire d’un poste de directrice, directeur TI et/ou de chargée, chargé de projets d’envergure avec une équipe composée de plus d’une dizaine de personnes) ;
  • maîtrise de la langue anglaise ;
  • maîtrise de la langue française, parlé et écrit ;
  • maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (plus particulièrement Excel & Word) ;
  • bonne connaissance des technologies compatibles PC et produits Apple.

Profil de l’emploi

Échelle salariale Classe 14 – 41,23 $ à 66,73 $ / heure selon expérience (15 échelons)
Horaire Sur une base de 35 heures par semaine
Statut Régulier
Catégorie Cadre

Conditions de travail particulières

Vacances annuelles
4 semaines par année. Pour la première année, les vacances s’accumulent à raison de 1 2/3 jour ouvrable de vacances payées par mois complet de service continu.
Congés fériés
13 jours fériés et chômés
Réserve spéciale
Année de référence du 1er mai au 30 avril de chaque année ;
Au premier mai de chaque année, un total de 35 heures est crédité à titre de réserve spéciale.
Régime d’assurances collectives
Comprend une assurance vie, une assurance salaire, les soins de la santé et les soins dentaires le tout conformément à la police en vigueur. La couverture peut être individuelle ou familiale.
Régime de retraite
Régime de retraite des employés de la fonction publique.
Centre sportif
Gratuit pour les employés du Parc olympique.
Stationnement Tarif préférentiel pour les employés.

Les demandes seront traitées en toute confidentialité
Le Parc olympique souscrit au programme d’équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Pour postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné de vos diplômes en spécifiant le numéro du concours R-19-58 :

Par courriel : ressources-humaines@rio.gouv.qc.ca
Par télécopieur : 514 252-7451
Par la poste :
Direction des ressources humaines
Parc olympique
4141, avenue Pierre-De Coubertin
Montréal (Québec), H1V 3N7

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