Analyste de solutions technologiques (2 postes) – R-22-90

Joignez-vous à la grande famille du Parc olympique où les possibilités et les défis sont à l’image de l’immensité de ces installations emblématiques, où la créativité et la collaboration forment le béton de l’organisation et où chacune, chacun participe à sa façon à la création de moments mémorables.

On n’attend que vous au Parc olympique!

En tant que joueuse, joueur d’équipe

Vous êtes créatif et vous aimez développer des idées de projets en lien avec les technologies de l’information? Vous pourriez être cette personne qui contribue aux projets informatiques afin de trouver des solutions innovantes et aider à la gestion de risques en supportant l’équipe.

Soyez notre prochain choix au repêchage dans une équipe dynamique et passionnée!

Votre journée ressemblerait à ceci :

  • collaborer à la gestion de projets d’envergure;
  • gérer les contrats avec les fournisseurs;
  • rédiger les cahiers des charges reliés aux orientations stratégiques du Parc en établissant la description du mandat à réaliser, la méthodologie proposée, l’organisation et les responsabilités pour la réalisation du projet ainsi que les clauses contractuelles;
  • analyser les soumissions reçues, valider leur pertinence et soumettre une recommandation;
  • effectuer le support applicatif sur l’ensemble des applications du Parc olympique;
  • accompagner la clientèle et analyser ses besoins afin d’identifier les systèmes requis et définir les besoins en matière d’applications et de solutions informatiques;
  • analyser, concevoir et documenter les programmes ou les applications; effectuer ou coordonner le développement, la codification et les tests des programmes ou applications;
  • rédiger des recommandations afin de répondre aux besoins exprimés et assurer un soutien;
  • participer à des analyses d’avant-projet, préliminaires, de conception ou fonctionnelles;
  • identifier les opportunités d’optimisation des systèmes et les impacts sous-jacents aux changements;
  • assurer un suivi des problèmes critiques et répétitifs des systèmes et s’assurer de leur résolution;
  • suivre l’évolution des systèmes, effectuer l’entretien et conseiller les usagers sur l’informatisation des opérations, le développement d’outils de gestion et d’analyse et le pilotage des systèmes;
  • assurer une vigie technologique dans son secteur d’activité;
  • assurer l’intégration des solutions de réseautique et multiplateformes faisant appel aux technologies de pointe et à toutes les plateformes;
  • assurer la gestion des autorisations d’accès à certaines données corporatives, etc.
  • diplôme universitaire en technologie de l’information ou autre domaine pertinent;
  • plus de 3 ans d’expérience pertinente;
  • connaissance de l’environnement Microsoft : Serveur, Office 365, SQL et SharePoint;
  • bonne connaissance de la langue anglaise;
  • connaissance en architecture de solution, un atout;
  • connaissance des normes, standards et référentiels (infonuagique, DevSecOps, Agile, Cobit, ITIL, ISO, etc.), un atout;
  • connaissance du secteur public ou du milieu évènementiel, touristique et/ou sportif, un atout;
  • faire preuve de leadership;
  • capacité d’analyse et esprit de synthèse;
  • capacité d’influencer, de convaincre et d’amorcer les changements requis;
  • approche client centrée sur l’action et les résultats;
  • capacité à travailler en équipe, mais aussi à faire preuve d’autonomie;
  • sens de l’initiative et des responsabilités;
  • avoir une bonne capacité à concevoir des solutions technologiques.
Fonction Analyste de solutions technologiques
Échelle Salariale Classe 10 / 28,00 à 51,37 $ / heure (50 960 $ à 93 493 $) selon l’expérience pertinente (15 échelons)
Horaire 35 heures par semaine
Statut Régulier
Catégorie Professionnel syndiqué
Unité administrative Direction des TI et télécommunications
Horaire de travail Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
Vacances annuelles 4 semaines par année. Pour la première année, les vacances s’accumulent à raison de 1 2/3 jour ouvrable de vacances payées par mois complet de service continu. Possibilité de financer de 1 à 2 semaines de vacances additionnelles.
Congés fériés 13 jours fériés et chômés.
Congé mobile 1 jour par année.
Congés maladie Un maximum de 9 jours pour la période allant du 1er juillet au 30 juin (crédit de 5,25 heures par mois travaillé).
Régime d’assurances collectives Comprend une assurance vie, une assurance salaire, les soins de santé et les soins dentaire le tout conformément au contrat en vigueur. La couverture peut être individuelle ou familiale. Comprend aussi un Programme d’aide aux employés et leur famille de même qu’un programme numérique de consultation en santé mentale.
Régime de retraite Régime de retraite des employés de la fonction publique.
Centre sportif Gratuit pour les employées et employés et les membres de leur famille immédiate.
Avantages écoresponsables Compensation monétaire de 365 $ par année pour les employées et employés se déplaçant à pied ou en vélo; abonnement saisonnier gratuit à BIXI.
Stationnement Tarif préférentiel pour les employées et employés.

Pour postuler

IMPORTANT : Faites parvenir votre curriculum vitæ par courriel ainsi que vos diplômes en spécifiant le numéro du concours R-22-90.

Par courriel : carrieres@parcolympique.ca

Pour un diplôme obtenu à l’extérieur du Canada, nous exigeons l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion du Québec. Vous devez présenter tout document original sur demande.

Le candidat choisi fera l’objet d’une vérification administrative.

Les demandes seront traitées en toute confidentialité

Le Parc olympique souscrit au programme d’équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.