Cheffe, chef de service électricité, électronique et centre d’opération et de contrôle du bâtiment R-22-54

Joignez-vous à la grande famille du Parc olympique où les possibilités et les défis sont à l’image de l’immensité de ces installations emblématiques, où la créativité et la collaboration forment le béton de l’organisation et où chacune, chacun participe à sa façon à la création de moments mémorables.

On n’attend que vous au Parc olympique!

En tant que joueuse, joueur étoile

Vous serez appelé à planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités des secteurs Électricité et électronique ainsi que du Centre d’opération et de contrôle du bâtiment. De plus, vous contribuez à maintenir la mobilisation, l’expertise et le bien-être de membres de votre équipe tout en développant les compétences et expertises requises pour le futur du Parc olympique afin de favoriser la transformation de l’organisation qui doit, entre autres, à la fois se réinventer et mettre l’expérience employé et l’expérience client au cœur des actions et décisions.

Être gestionnaire au Parc olympique, c’est participer à la réalisation d’un plan stratégique et d’un plan d’affaire plus grands que nature et contribuer quotidiennement à notre objectif commun de devenir le plus grand créateur d’expériences et d’émotions surdimensionnées au Québec!

  • travailler en équipe avec les autres directions afin d’assurer l’atteinte des objectifs stratégiques;
  • collaborer avec les services d’ingénierie et les services techniques pour toutes les analyses ou les projets d’amélioration;
  • élaborer et implanter les processus et les procédures nécessaires au bon fonctionnement des opérations du service;
  • faire préparer des soumissions, rencontrer des fournisseurs, superviser des travaux et s’assurer que les échéanciers et les coûts seront respectés;
  • participer à l’élaboration du budget et en assurer le suivi et le respect;
  • veiller à la santé et la sécurité au travail en observant les lois et règlements en vigueur et en participant à l’amélioration des programmes de santé et de sécurité de l’organisation;
  • gérer les fournisseurs de services techniques qui interviennent sur les systèmes et équipements sous sa responsabilité;
  • participer à l’élaboration du plan de maintenance pour son secteur en collaboration avec les diverses parties prenantes;
  • effectuer des analyses techniques, élaborer des statistiques et des rapports;
  • participer étroitement à l’élaboration, à l’analyse et à la préparation d’appels d’offres comportant des éléments relatifs à son service;
  • participer à la gestion du changement, proposer des solutions et supporter l’implantation;
  • assurer l’entretien, l’inspection et les réparations en fonction des lois et règlements applicables aux systèmes et équipements sous sa responsabilité;
  • diriger, superviser et contrôler le personnel de ses équipes électriques, électroniques et du centre d’opération et de contrôle du bâtiment, le tout en accord avec les conventions collectives en vigueur.
  • détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée (les années de formation manquantes peuvent être compensées par des années d’expérience);
  • détenir plus de 5 ans d’expérience pertinente;
  • maîtrise de la langue française, dont de très bonnes aptitudes en rédaction;
  • maîtrise de la langue anglaise;
  • connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel & Word);
  • détenir une licence 16 de la Régie du bâtiment du Québec (domaines de qualification : S/G/C), un atout;
  • connaissance du logiciel Guide TI, un atout.
Titre d’emploi Chef de service
Fonction Chef de service, électricité électronique et COC
Échelle Salariale Classe 12 / 36,57 $ à 59,19$ de l’heure (66 557 $ à 107 726 $) selon l’expérience pertinente (15 échelons)
Horaire 35 heures par semaine
Statut Régulier
Catégorie Cadre
Unité administrative Direction Entretien et services techniques
Horaire de travail Possibilité d’horaire flexible et d’effectuer 4 jours par semaine.
Vacances annuelles 4 semaines par année. Pour la première année, les vacances s’accumulent à raison de 1 2/3 jour ouvrable de vacances payées par mois complet de service continu. Possibilité de financer de 1 à 2 semaines de vacances additionnelles.
Congés fériés 13 jours fériés et chômés, dont 6 sont utilisés entre Noël et le Jour de l’An.
Congé personnel Au 1er mai de chaque année, banque de trente-cinq (35) heures à titre de congés personnels.
Régime d’assurances collectives Comprend une assurance vie, une assurance salaire, les soins de la santé et les soins dentaires le tout conformément à la police en vigueur. La couverture peut être individuelle ou familiale. Comprend aussi un Programme d’aide aux employés et leur famille de même qu’un programme numérique de consultation en santé mentale.
Régime de retraite Régime de retraite des employés de la fonction publique.
Centre sportif Gratuit pour les employés du Parc olympique et les membres de leur famille immédiate.
Stationnement Tarif préférentiel pour les employés.

Pour faire partie de l’équipe

IMPORTANT : Faites parvenir votre curriculum vitæ par courriel ainsi que vos diplômes en spécifiant le numéro du concours R-22-54.

Par courriel : carrieres@parcolympique.ca

Pour un diplôme obtenu à l’extérieur du Canada, nous exigeons l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion du Québec. Vous devez présenter tout document original sur demande.

Le candidat choisi fera l’objet d’une vérification administrative.

Les demandes seront traitées en toute confidentialité

Le Parc olympique souscrit au programme d’équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.