Conseillère, conseiller en gestion de projets (infrastructures) – R-22-134

Joignez-vous à la grande famille du Parc olympique où les possibilités et les défis sont à l’image de l’immensité de ces installations emblématiques, où la créativité et la collaboration forment le béton de l’organisation et où chacune, chacun participe à sa façon à la création de moments mémorables.

On n’attend que vous au Parc olympique!

En tant que joueuse, joueur d’équipe

Notre bureau de projets est à la recherche d’une personne qui soutiendra l’équipe dans ses activités quotidiennes et coordonnera la mise en œuvre administrative des ouvertures, clôtures et changements de phase des projets.  Vous partagerez votre expertise en gestion de projets, veillerez à l’application des bonnes pratiques auprès des équipes des directions responsables de la réalisation de portefeuilles de projets en immobilisations et supporterez les chargés de projets à plusieurs niveaux.

Le Parc olympique est à l’aube de sa plus grande transformation : un virage commercial ambitieux visant à lui permettre d’exploiter tout son potentiel et devenir le plus grand créateur d’expériences et d’émotions surdimensionnées au Québec! Le bureau de projets et le terrain de jeu idéal pour partager votre expérience et faire valoir vos idées.

Votre journée type ressemblerait à ceci :

  • collaborer à la consolidation, à la standardisation et au bon fonctionnement du bureau de projets en développant et en optimisant le cadre de gestion des projets, les processus, les outils et les indicateurs de performance;
  • mettre en œuvre la méthodologie d’assurance qualité du bureau de projets et assurer un contrôle qualité des livrables de gestion de projets pendant le cycle de vie des projets;
  • apporter un soutien aux chargés de projets sous forme de coaching, d’ateliers ou de formation afin d’uniformiser les pratiques et la reddition de projets;
  • émettre des recommandations sur l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de gestion de projet et des domaines de connaissances, conseiller et accompagner les chargés de projet en fonction des besoins dans le cadre de projets spécifiques;
  • collaborer à la préparation de tableaux de bord, de rapports et d’analyses nécessaires à la gestion du portefeuille de projets et à sa reddition;
  • coordonner les évaluations post projet afin d’en découler les meilleures pratiques et d’assurer le développement du savoir organisationnel du bureau de projets;
  • collaborer avec le service des finances afin d’assurer la transmission et le suivi des transactions budgétaires requises aux comptes des projets, notamment lors des ouvertures, des clôtures et des changements de phase des projets;
  • au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.
  • détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration, gestion de projet ou toute autre discipline pertinente;
  • 3 ans d’expérience reliée aux attributions de l’emploi;
  • maîtrise de la langue française, dont de très bonnes aptitudes en rédaction;
  • connaissance de la langue anglaise;
  • maîtrise des logiciels de la suite MS Office, dont connaissance approfondie Excel et MS Project;
  • connaissance approfondie de la gestion de projet et des standards PMBOK (Project Management Body of Knowledge);
  • grande aptitude pour le travail d’équipe, la communication et les relations interpersonnelles;
  • sens de l’organisation et de la structure;
  • rigueur au travail et sens aigu du détail;
  • forte capacité d’adaptation dans un contexte en constante évolution.
Fonctions Conseiller en gestion de projets – infrastructures
Échelle Salariale Classe 10 / 28,00 à 51,37 $ / heure (50 960 $ à 93 493 $) selon l’expérience pertinente (15 échelons)
Horaire 35 heures par semaine
Statut Régulier
Catégorie Professionnel syndiqué
Unité administrative Direction, bureau de projets
Horaire de travail Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
Vacances annuelles 4 semaines par année. Pour la première année, les vacances s’accumulent à raison de 1 2/3 jour ouvrable de vacances payées par mois complet de service continu. Possibilité de financer de 1 à 2 semaines de vacances additionnelles.
Congés fériés 13 jours fériés et chômés.
Congé mobile Un jour par année.
Congés maladie Crédit de 5,25 heures par mois travaillé jusqu’à un maximum de 63 heures pour la période allant du 1er juillet au 30 juin.
Régime d’assurances collectives Comprend une assurance vie, une assurance salaire, les soins de santé et les soins dentaires le tout conformément au contrat en vigueur. La couverture peut être individuelle ou familiale. Comprend aussi un Programme d’aide aux employés et leur famille de même qu’un programme numérique de consultation en santé mentale.
Régime de retraite Régime de retraite des employés de la fonction publique.
Centre sportif Gratuit pour les employées et employés et les membres de leur famille immédiate.
Avantages écoresponsables Compensation monétaire de 365 $ par année pour les employées et employés se déplaçant à pied ou en vélo; abonnement saisonnier gratuit à BIXI.
Stationnement Tarif préférentiel pour les employées et employés.

Pour postuler

IMPORTANT : Faites parvenir votre curriculum vitæ par courriel ainsi que vos diplômes en spécifiant le numéro du concours R-22-134.

Par courriel : carrieres@parcolympique.ca

Les demandes seront traitées en toute confidentialité

Le Parc olympique souscrit au programme d’équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.