Joignez-vous à la grande famille du Parc olympique où les possibilités et les défis sont à l’image de l’immensité de ces installations emblématiques, où la créativité et la collaboration forment le béton de l’organisation et où chacune, chacun participe à sa façon à la création de moments mémorables.
On n’attend que vous au Parc olympique!
En tant que joueuse, joueur d’équipe
Vous êtes enthousiaste, autonome, déterminé et vous avez ce « je ne sais quoi » pour créer rapidement des liens? Vous êtes passionné de sports et de grands événements? Une place dans l’équipe du développement des affaires pourrait être votre terrain de jeu. Le Parc olympique recherche une déléguée ou un délégué commercial dans le but de conclure des ententes d’événements sportifs, corporatifs ou de concerts dans le cadre d’une programmation optimale et ainsi, contribuer à notre objectif collectif de devenir le plus grand créateur d’expériences et d’émotions surdimensionnées au Québec!
C’est le temps de nous montrer votre plein potentiel et vous démarquer pour rejoindre la grande famille olympienne.
- agir à titre de représentant principal du Parc olympique du point de vue commercial pour les clients sous votre responsabilité;
- évaluer les demandes reçues : contacter les clients pour l’obtention des compléments d’information, trier les opportunités selon le potentiel de rentabilité et des orientations de programmation, présenter les opportunités à l’équipe interne, bâtir des propositions préliminaires, communiquer avec les clients les propositions ou refus du Parc;
- assurer la croissance du volume des ventes et s’assurer de l’application et du respect des ententes avec les clients, tel que convenu;
- développer en continu la base de données de la clientèle, voir à la maintenir et à l’enrichir, s’assurer sur une base régulière de la satisfaction des clients et maintenir de bonnes relations d’affaires ;
- effectuer un suivi des contrats et de l’opérationnalisation des événements de vos clients et au besoin initier les renégociations de contrats pour les renouvellements; procéder aux ajustements de contrats si nécessaires;
- préparer les propositions d’affaires destinées aux clients, préparer et/ou compléter les modèles d’affaires. Réaliser des analyses de faisabilité et de coûts/bénéfices pour appuyer vos recommandations d’engagements;
- s’assurer de planifier et d’organiser vos activités et l’atteinte de vos objectifs dans les cadres budgétaires qui vous sont établis;
- maintenir des statistiques et documenter les performances de vos activités et faire des recommandations pour améliorer le résultat net des activités de développement des affaires corporatives;
- soutenir l’équipe événementielle lors de l’opérationnalisation des événements signés et maintenir le lien entre les équipes internes et le client;
- collaborer avec l’équipe marketing à l’élaboration du matériel promotionnel nécessaire au démarchage d’affaires et au développement de la mise en marché des produits;
- exécuter, au besoin, la fonction de chargé de projets événementiels;
- au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.
- détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans la discipline appropriée (administration, gestion, marketing);
- détenir plus de 3 ans d’expérience reliée aux attributions de l’emploi;
- maîtrise de la langue anglaise autant à l’écrit qu’à l’oral;
- excellente maîtrise de la langue française, dont de très bonnes aptitudes en rédaction;
- maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.
| Fonction | Délégué commercial aux événements |
|---|---|
| Échelle Salariale | Classe 10 / 28,00 à 51,37 $ / heure (50 960 $ à 93 493 $) selon l’expérience pertinente (15 échelons) |
| Horaire | 35 heures par semaine |
| Statut | Régulier |
| Catégorie | Professionnels syndiqués |
| Unité administrative | Vice-présidence exploitation et développement commercial |
| Horaire de travail | Horaires flexibles et possibilité de télétravail. |
|---|---|
| Vacances annuelles | 4 semaines par année. Pour la première année, les vacances s’accumulent à raison de 1 2/3 jour ouvrable par mois complet de service continu. Possibilité de financer de 1 à 2 semaines de vacances additionnelles. |
| Congés fériés | 13 jours fériés et chômés. |
| Congé mobile | 1 jour par année. |
| Congés maladie | Un maximum de 9 jours pour la période allant du 1er juillet au 30 juin (crédit de 5,25 heures par mois travaillé). |
| Régime d’assurances collectives | Comprend une assurance vie, une assurance salaire, les soins de santé et les soins dentaires le tout conformément au contrat en vigueur. La couverture peut être individuelle ou familiale. Comprend aussi un Programme d’aide aux employés et leur famille de même qu’un programme numérique de consultation en santé mentale. |
| Régime de retraite | Régime de retraite des employés de la fonction publique. |
| Centre sportif | Gratuit pour les employés et leur famille immédiate. |
| Avantages écoresponsables | Compensation monétaire de 365 $ par année pour les employés se déplaçant à pied ou en vélo; Abonnement saisonnier gratuit à BIXI; Remboursement à 100 % pour les programmes OPUS (STM et ARTM). |
| Stationnement | Tarif préférentiel pour les employés. |
*Certaines conditions s’appliquent
Pour faire partie de l’équipe
Faites parvenir votre curriculum vitæ par courriel ainsi que vos diplômes en spécifiant le numéro du concours R-23-36.
Par courriel : carrieres@parcolympique.ca
Les demandes seront traitées en toute confidentialité
Le Parc olympique souscrit au programme d’équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.