Joignez-vous à la grande famille du Parc olympique où les possibilités et les défis sont à l’image de l’immensité de ces installations emblématiques, où la créativité et la collaboration forment le béton de l’organisation et où chacune, chacun participe à sa façon à la création de moments mémorables.
On n’attend que vous au Parc olympique!
En tant que joueuse, joueur d’équipe
Vous avez à cœur de mobiliser les membres de votre équipe? Le Parc olympique pourrait bien être votre prochain terrain de jeu dans la réalisation de divers mandats stratégiques. Votre équipe sera composée d’un peu plus de cinquante personnes dont un directeur adjoint, des responsables de secteur, des professionnels, des techniciens et des employés de métiers afin de vous assister dans la réalisation de vos mandats.
Être gestionnaire au Parc olympique, c’est participer à la réalisation d’un plan stratégique et d’un plan d’affaire plus grands que nature et contribuer quotidiennement à notre objectif commun de devenir le plus grand créateur d’expériences et d’émotions surdimensionnées au Québec! Visualisez cette vidéo de ce qui pourrait devenir votre prochain terrain de jeu :
Votre journée type pourrait ressembler à ceci :
- planifier, élaborer, coordonner et diriger les programmes d’entretien correctif, préventif, d’urgence, d’inspection et de vérification de toutes les installations et les équipements, les systèmes et les composantes des bâtiments et assurer la mise à jour des programmes d’entretien et la priorité des travaux;
- encadrer la planification et l’exécution des travaux d’entretien planifiés et ponctuels réalisés à forfait par des fournisseurs externes et encadrés par chacun des secteurs;
- établir les responsabilités des subalternes, voir à l’exécution des travaux qui leur sont confiés, tant pour l’aspect budgétaire que pour la supervision du personnel et du suivi administratif, évaluer leur rendement et prodiguer des conseils quant aux correctifs à apporter, le tout dans le respect des conventions collectives;
- optimiser l’utilisation des ressources humaines en fonction des activités à réaliser et du potentiel des employés de la direction. Développer et concevoir des outils et des mécanismes pour accroître la productivité et l’efficacité de la direction;
- encadrer l’opération de la centrale thermique alimentant en énergie les installations du Parc olympique et la gestion du programme d’amélioration de l’efficacité énergétique;
- instaurer et maintenir un programme d’évaluation et d’amélioration de la qualité des services de maintenance à la clientèle (locataires et occupants);
- encadrer la gestion du magasin de pièces et outils et voir à optimiser les processus et espaces d’entreposage, mettre à jour l’inventaire des équipements et des systèmes et mettre en place des outils pour évaluer la performance et l’état de vétusté;
- assurer l’efficacité et l’efficience de la planification et de la coordination de l’entretien;
- établir annuellement les objectifs et les plans d’action de la direction en fonction des orientations du Parc olympique et du développement de la direction;
- accomplir, au besoin, toutes autres tâches connexes.
- Diplôme universitaire de 1er cycle en mécanique, électrique, génie du bâtiment ou toute autre discipline appropriée;
- détenir plus de 9 ans d’expérience pertinente reliée aux attributions de l’emploi, notamment en maintenance de bâtiment d’envergure;
- maîtrise de la langue française;
- connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;
- compétences marquées pour la gestion des équipes;
- autonomie, initiative, jugement, sens des responsabilités, rigueur;
- esprit d’équipe et bon communicateur.
| Échelle Salariale | Classe 14 / 43,75 $ à 70,81 $ de l’heure (79 625 $ à 128 874 $) selon l’expérience pertinente (15 échelons) |
|---|---|
| Horaire | 35 heures par semaine |
| Statut | Régulier |
| Catégorie | Cadre |
| Unité administrative | Vice-présidence, infrastructures et gestion de projets |
| Horaire de travail | Horaires flexibles et possibilité de télétravail. |
|---|---|
| Vacances annuelles | 4 semaines par année. Pour la première année, les vacances s’accumulent à raison de 1 2/3 jour ouvrable de vacances payées par mois complet de service continu. Possibilité de financer de 1 à 2 semaines de vacances additionnelles. |
| Congés fériés | 13 jours fériés et chômés, dont 6 utilisés durant le temps des fêtes. |
| Congé personnel | Au 1er mai de chaque année, banque de trente-cinq (35) heures à titre de congés personnels. |
| Régime d’assurances collectives | Comprend une assurance vie, une assurance salaire, les soins de santé et les soins dentaires le tout conformément au contrat en vigueur. La couverture peut être individuelle ou familiale. Comprend aussi un Programme d’aide aux employés et leur famille de même qu’un programme numérique de consultation en santé mentale. |
| Régime de retraite | Régime de retraite des employés de la fonction publique. |
| Centre sportif | Gratuit pour les employées et employés et les membres de leur famille immédiate. |
| Avantages écoresponsables | Compensation monétaire de 365 $ par année pour les employées et employés se déplaçant à pied ou en vélo; abonnement saisonnier gratuit à BIXI. |
| Stationnement | Tarif préférentiel pour les employées et employés. |
Pour faire partie de l’équipe
Faites parvenir votre curriculum vitæ par courriel ainsi que vos diplômes en spécifiant le numéro du concours R-23-41.
Par courriel : carrieres@parcolympique.ca
Le Parc olympique souscrit au programme d’équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.