Partenaire d’affaires – Ressources humaines (remplacement de congé maternité – 18 mois) – : R-22-104

Joignez-vous à la grande famille du Parc olympique où les possibilités et les défis sont à l’image de l’immensité de ces installations emblématiques, où la créativité et la collaboration forment le béton de l’organisation et où chacune, chacun participe à sa façon à la création de moments mémorables.

On n’attend que vous au Parc olympique!

En tant que joueuse, joueur d’équipe

Vous avez ce « je ne sais quoi » qui reconnait les talents professionnels, et ce, dans divers domaines? Vous aimez offrir des solutions créatives alignées à la stratégie humaine et aux enjeux d’affaires dans le but d’attirer, de développer et de favoriser la mobilisation? Vous êtes cette personne qui aime bâtir des relations de confiance, pour les questions relatives aux lois et à la gestion des relations du travail? Vous pourrez faire partie de notre équipe passionnée des ressources humaines, le tout, en faisant la promotion d’une culture performante et un milieu de travail inclusif et stimulant.

Votre journée type ressemblera à :

  • proposer des solutions d’affaires intégrées, en cohérence à la réalité et aux défis de vos clients, selon les priorités stratégiques et les valeurs organisationnelles;
  • conseiller et accompagner vos clients dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats;
  • accompagner vos clients dans l’optimisation de leurs équipes et contribuer à l’amélioration des processus;
  • offrir des services stratégiques et tactiques, dans la mise en œuvre des processus et des pratiques de gestion des ressources humaines;
  • voir au développement et/ou collaborer à l’évolution de politiques, de programmes, de normes, de modèles, d’outils et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques;
  • identifier et analyser des problématiques, adresser des enjeux significatifs en proposant des stratégies, établir des diagnostics et émettre des recommandations.
  • Diplôme universitaire dans une discipline appropriée;
  • 3 ans d’expérience pertinente;
  • maîtrise de la langue française, dont de très bonnes aptitudes en rédaction;
  • connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;
  • membre de l’Ordre des CRHA, un atout;
  • grand niveau d’autonomie;
  • fortes aptitudes relationnelles et capacité à interagir avec tous les niveaux hiérarchiques;
  • excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités;
  • esprit d’équipe;
  • approche créative et innovante;
  • rigueur, sens éthique, professionnalisme et discrétion;
  • aptitudes démontrées en service client;
  • avoir une approche orientée vers les solutions;
  • capacité d’analyse et esprit de synthèse.
Échelle Salariale Classe 12 / 36,57 $ à 59,19 $ de l’heure (66 557 $ à 107 725 $) selon l’expérience pertinente (15 échelons)
Horaire 35 heures par semaine
Statut Temporaire (18 mois)
Catégorie Cadre
Unité administrative Vice-présidence finances et administration
Horaire de travail Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
Vacances annuelles 4 semaines par année. Pour la première année, les vacances s’accumulent à raison de 1 2/3 jour ouvrable de vacances payées par mois complet de service continu.
Congés fériés 13 jours fériés et chômés.
Congé personnel Au 1er mai de chaque année, banque de trente-cinq (35) heures à titre de congés personnels.
Régime d’assurances collectives Comprend une assurance vie, une assurance salaire, les soins de santé et les soins dentaire le tout conformément au contrat en vigueur. La couverture peut être individuelle ou familiale. Comprend aussi un Programme d’aide aux employés et leur famille de même qu’un programme numérique de consultation en santé mentale.
Régime de retraite Régime de retraite des employés de la fonction publique.
Centre sportif Gratuit pour les employées et employés et les membres de leur famille immédiate.
Avantages écoresponsables Compensation monétaire de 365 $ par année pour les employées et employés se déplaçant à pied ou en vélo; abonnement saisonnier gratuit à BIXI.
Stationnement Tarif préférentiel pour les employées et employés.

Pour postuler

IMPORTANT : Faites parvenir votre curriculum vitæ par courriel ainsi que vos diplômes en spécifiant le numéro du concours R-22-104.

Par courriel : carrieres@parcolympique.ca

Pour un diplôme obtenu à l’extérieur du Canada, nous exigeons l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion du Québec. Vous devez présenter tout document original sur demande.

Le candidat choisi fera l’objet d’une vérification administrative.

Les demandes seront traitées en toute confidentialité

Le Parc olympique souscrit au programme d’équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.