Analyste en solutions technologiques - R-24-80

Joignez-vous à la grande famille du Parc olympique où les possibilités et les défis sont à l’image de l’immensité de ces installations emblématiques, où la créativité et la collaboration forment le béton de l’organisation et où chacune, chacun, participe à sa façon à la création de moments mémorables.

On n’attend que vous au Parc olympique!

En tant que joueuse, joueur d’équipe

Vous êtes créatif et vous aimez développer des idées de projets en lien avec les technologies de l’information? Vous pourriez être cette personne qui contribue aux projets informatiques afin de trouver des solutions innovantes et aider à la gestion de risques en supportant l’équipe.

Vos agirez dans les différentes phases de projets TI (systèmes d’informations ou technologies) soit la conception, l’architecture, la normalisation, la planification, l’analyse, la réalisation, l’implantation et la supervision tout en assurant le support de niveau 3. Vous apporterez des solutions aux problèmes informatiques, anticiperez les besoins afin de gérer les risques. Vous aurez à supporter et à implanter des progiciels propriétaires.

Soyez notre prochain choix au repêchage dans une équipe dynamique et passionnée!

Votre aire de jeu

analyser les soumissions reçues et soumettre une recommandation;
rédiger les cahiers des charges reliés aux orientations stratégiques du Parc en établissant la description du mandat à réaliser, la méthodologie proposée, l'organisation et les responsabilités pour la réalisation du projet ainsi que les clauses contractuelles et identifier les intervenants ainsi que la date d'implantation;
collaborer à la gestion de projets d’envergure et de nature corporative;
effectuer le support applicatif sur l’ensemble des applications du Parc olympique;
accompagner la clientèle et analyser ses besoins afin d'identifier les fonctionnalités et les systèmes requis et définir les besoins en matière d'applications et de solutions informatiques et produire les documents d’analyse appropriés;
analyser, concevoir et documenter les programmes ou les applications; effectuer ou coordonner le développement, la codification et les tests intégrés et d’acceptation;
rédiger des recommandations afin de répondre aux besoins exprimés et assurer un soutien;
participer à des analyses d'avant-projet, préliminaires, de conception ou fonctionnelles;
identifier les opportunités d'optimisation des systèmes et les impacts sous-jacents aux changements;
assurer un suivi des problèmes critiques et répétitifs des systèmes et s'assurer de leur résolution;
suivre l'évolution des systèmes, effectuer l'entretien et conseiller les usagers sur l'informatisation des opérations, le développement d'outils de gestion et d'analyse et le pilotage des systèmes;
gérer les contrats avec les fournisseurs: préparer les documents pour les renouvellements de contrats, approuver les factures et participer à la reddition de comptes gouvernementales (SIGRI);
assurer une vigie technologique dans son secteur d’activité;
assurer l’intégration des solutions de réseautique et multiplateformes faisant appel aux technologies de pointe et à toutes les plateformes;
assurer la gestion des autorisations d’accès à certaines données corporatives, etc.;

Vos qualifications, exigences, conditions particulières et aptitudes requises

Diplôme universitaire en technologie de l’information ou autre domaine pertinent;
Plus de 3 ans d'expérience pertinente;
Bonne connaissance de l’environnement Microsoft : Serveur, Office 365, SharePoint;
Bonne connaissance d’un environnement de base de données (SQL, Oracle, etc.), un atout;
Bonne connaissance en progiciels de gestion intégré (ERP), un atout;
Connaissance en architecture de solution, un atout;
Bonne connaissance de la langue anglaise;
Connaissance du secteur public ou du milieu évènementiel, touristique et/ou sportif, un atout;
Connaissance des normes, standards et référentiels (infonuagique, DevOps, DevSecOps, Agile, Cobit, ITIL, ISO, etc.), un atout;
Faire preuve de leadership;
Capacité d’analyse et esprit de synthèse;
Capacité d’influencer, de convaincre et d’amorcer les changements requis;
Approche client centrée sur l’action et les résultats;
Capacité à travailler en équipe, mais aussi à faire preuve d’autonomie;
Sens de l’initiative et des responsabilités;
Avoir une bonne capacité à concevoir des solutions technologiques.

Votre position

Échelle salariale :	Classe 10 / 28,00 à 51,37 $ / heure (50 960 $ à 93 493 $) selon l’expérience pertinente (15 échelons)
Horaire :	35 heures par semaine
Statut :	Régulier
Catégorie d’emploi :	Professionnels syndiqués
Unité administrative :	Direction TI et télécommunications

Les avantages

Horaire de travail :	Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
Vacances annuelles :	4 semaines par année. Pour la première année, les vacances s'accumulent à raison de 1 2/3 jour ouvrable par mois complet de service continu. Possibilité de financer de 1 à 2 semaines de vacances additionnelles.
Congés fériés :	13 jours fériés et chômés, dont 6 utilisés durant le temps des fêtes.
Congé mobile :	1 jour par année.
Congés maladie :	Crédit de 5,25 heures par mois travaillé jusqu'à un maximum de 63 heures (9 jours) pour la période allant du 1er juillet au 30 juin.
Régime d’assurances collectives :	Comprend une assurance vie, une assurance salaire, les soins de santé et les soins dentaires le tout conformément au contrat en vigueur. La couverture peut être individuelle ou familiale. Comprend aussi un Programme d’aide aux employés et leur famille de même qu’un programme numérique de consultation en santé mentale.
Régime de retraite :	Régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (RREGOP).
Avantages écoresponsables* :	Compensation monétaire de 365 $ par année pour le(s) employé(s) se déplaçant à pied ou à vélo; Abonnement saisonnier gratuit à BIXI; Remboursement à 100 % pour les programmes OPUS (STM et ARTM).
Autres avantages* :	Stationnement avec tarif préférentiel ; Abonnement au Centre Sportif avec tarif préférentiel.

*Certaines conditions s’appliquent.

Les demandes seront traitées en toute confidentialité
Le Parc olympique applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.