Le Parc olympique accueille plusieurs locataires qui ensemble, forment une communauté contribuant à en faire une des installations olympiques les plus utilisées au monde, un véritable carrefour urbain vivant et animé.
Le Parc olympique est fier de compter parmi ses locataires les organisations suivantes :
Stadium PhysiOsteo
Avec nous depuis 1996
40 employés
Les cliniques STADIUM PhysiOsteo sont des cliniques de physiothérapie, ostéopathie, médecine sportive et réadaptation intégrative. Ils sont des partenaires de votre santé et de vos performances et visent l’excellence dans leur domaine. Ils favorisent la formation de leurs professionnels afin qu’ils demeurent à l’affût des nouvelles méthodes de traitement. Gens actifs, sportifs aguerris, athlètes d’élite, bébés, enfants, adolescents ou adultes de tous âges peuvent bénéficier de l’expertise internationale de ces professionnels. Plusieurs cliniques spécialisées sont offertes, pour plus d’information, consultez notre site WEB : www.stadiumpo.com. Parc olympique et Saint-Lambert.
Alouettes de Montréal
Avec nous depuis 2012
100 employés
Fondées en 1946, les Alouettes de Montréal possèdent une riche histoire. L’organisation a inscrit sept fois son nom sur la Coupe Grey (1949, 1970, 1974, 1977, 2002, 2009, 2010), un trophée décerné chaque année au champion de la Ligue canadienne de football. Ils jouent leurs parties à domicile au Stade Mémorial Percival-Molson, sur le magnifique mont Royal.
Institut national du sport du Québec
Avec nous depuis 2014
50 employés
L’Institut national du sport du Québec se veut un partenaire de performance essentiel pour le sport de haut niveau québécois et canadien. Fort de son réseau composé de 8 centres régionaux d’entraînement multisports, de 17 centres d’entraînement unisports et de son Complexe du Parc olympique accueillant 9 sports résidents, il offre des services médico-sportifs, en science du sport et en développement personnel aux athlètes des équipes canadiennes, aux athlètes de la prochaine génération, aux entraîneurs de haut niveau et aux fédérations sportives. L’Institut sert plus de 500 athlètes de haut niveau, 2 000 athlètes de la prochaine génération et 900 entraîneurs.
Desjardins
Avec nous depuis 2018
1 200 employés
Mission du Mouvement Desjardins
Contribuer au mieux-être économique et social des personnes et des collectivités dans les limites compatibles de son champ d’action :
- en développant un réseau coopératif intégré de services financiers sécuritaires et rentables, sur une base permanente, propriété des membres et administré par eux, et un réseau d’entreprises financières complémentaires, à rendement concurrentiel et contrôlé par eux;
- en faisant l’éducation à la démocratie, à l’économie, à la solidarité et à la responsabilité individuelle et collective, particulièrement auprès de ses membres, de ses dirigeants et de ses employés.
Vision
Le Mouvement Desjardins, en s’appuyant sur sa position de premier groupe financier coopératif du Canada, vise à inspirer confiance dans le monde par l’engagement des personnes, par sa solidité financière et par sa contribution à une prospérité durable
SIGMA-RH Solutions
Avec nous depuis 2021
Dès sa création en 1992, SIGMA-RH était spécialisée dans le développement de logiciels de gestion de la santé et sécurité au travail (accidents de travail, maladies professionnelles et risques professionnels). Au fil du temps, la solution SIGMA-RH s’est enrichie de nombreuses fonctionnalités et est désormais un logiciel RH complet et transversal dédié aux moyennes et grandes entreprises qui permet de gérer dans un seul et même outil toutes les problématiques RH.
Forte de son succès au Canada, SIGMA-RH a décidé de traverser l’Atlantique pour conquérir le marché français par le biais de partenaires dès 1999, puis via la création d’une structure française à partir de 2004.
Aujourd’hui, SIGMA-RH c’est plus de 50 employés au Canada, en France et aux États-Unis qui collaborent avec ses clients sur une vingtaine de pays dans le monde, permettant la gestion de plus de deux millions de dossiers d’employés.
Ses valeurs : Innovation, Éco-responsabilité, Expertise et Épanouissement
Sa mission : Accompagner les moyennes et grandes entreprises dans l’optimisation de leurs processus de gestion des ressources humaines en offrant un logiciel RH fiable, flexible, évolutif et personnalisable, favorisant le partage des informations et la réalisation d’économies de temps et d’argent. SIGMA-RH souhaite que sa solution soit le pilier d’une fonction RH numérisée et au cœur des décisions stratégiques de l’entreprise.
Stimulation Déjà Vu
Avec nous depuis 2021
6 employés
Stimulation Déjà Vu développe des expériences olfactives et sensorielles de destinations mariant créativité et DATA afin de générer des émotions qui feront voyager votre mémoire. Avec leur équipe, elle accompagne de nombreuses industries touristiques et culturelles pour une découverte augmentée de leur structure et destinations. Des Grand Magasins Parisiens, aux destinations internationales et passant par les producteurs locaux, Stimulation Déjà Vu est une réussite qui vous ouvre un potentiel fabuleux en développant tous les sens autour du voyage et bien sûr, une des plus puissantes mémoires… la mémoire olfactive.
MONDEL
Avec nous depuis 2022
12 employés, 110 élèves par session
Créé pour répondre à la demande criante d’emplois des métiers techniques du cinéma et de la télévision, nos formations intensives de 3 mois sont la porte d’entrée UNIQUE vers le monde des métiers techniques du cinéma; nos formations s’adressent à tous les groupes issus de la relève et des travailleurs en changement de carrière et prend en compte les notions de parité et d’inclusivité. Avec MONDEL, l’élève apprendra tous les rouages du métier choisi, lui permettant rapidement d’intégrer le marché du travail avec des bons salaires et des conditions de travail gagnantes.