Chargée, chargé de projets en construction - R-25-03

Joignez-vous à la grande famille du Parc olympique où les possibilités et les défis sont à l’image de l’immensité de ces installations emblématiques, où la créativité et la collaboration forment le béton de l’organisation et où chacune, chacun, participe à sa façon à la création de moments mémorables.

On n’attend que vous au Parc olympique!

En tant que joueuse, joueur d’équipe

En tant que chargé(e) de projets en construction, vous jouerez un rôle clé en assurant la gestion de projets uniques et ambitieux durant l’ensemble des étapes, de la planification à la réalisation incluant toutes les phases d’études, de plans et devis, de construction et de clôture.

Vous pourrez mettre à contribution votre leadership, votre sens de l’organisation et vos excellentes compétences en communication en vous joignant à une équipe dynamique et talentueuse.

Venez évoluer dans un environnement riche en défis et en innovation. Plus particulièrement, vous serez impliqué(e) dans le programme de rénovation des espaces touristiques de la Tour de Montréal.

Venez contribuer à notre objectif collectif de faire du Parc olympique le plus grand créateur d’expériences et d’émotions surdimensionnées au Québec!

Votre aire de jeu

• accompagner le client dans l’élaboration de ses besoins;
• établir le cadre et les frontières du projet en fonction des besoins du client, des budgets, de l’envergure du projet, des orientations corporatives et des échéanciers;
• planifier et gérer les risques inhérents ou potentiels liés au projet, élaborer un plan d’action et en superviser la mise en place afin d’éliminer, transférer ou mitiger ces risques;
• identifier les parties prenantes des projets, définir les étapes de consultation et analyser la topographie de l’influence des parties prenantes pour établir l’orientation des projets;
• coordonner les plans et devis des consultants avant l'appel d'offres et s'assurer que toutes les exigences et normes requises sont respectées;
• préparer ou commenter les documents d'appel d'offres en tenant compte des contraintes de l'exploitation du Parc olympique et des particularités de chaque spécialité;
• coordonner et participer à l'analyse des soumissions;
• rédiger les fiches de planification et les rapports de suivi de projets;
• animer les réunions de chantier et s’assurer de la production des comptes rendus;
• analyser les rapports quotidiens d'avancement des travaux, prendre les actions afin de faire effectuer les correctifs si nécessaires et en faire le suivi;
• établir les estimations des coûts des travaux requis et préparer les documents techniques et administratifs s'y rapportant et approuver les facturations progressives des entrepreneurs;
• accomplir, au besoin, toutes autres tâches connexes.

Vos qualifications, exigences, conditions particulières et aptitudes requises

• Diplôme universitaire de premier cycle en génie ou en architecture;
• 3 ans d’expérience reliée aux attributions de l’emploi;
• Maîtrise de la langue française, dont de très bonnes aptitudes en rédaction;
• Bonne connaissance de la langue anglaise;
• Connaissance des outils MS Office (Word, Excel, etc.);
• Carte ASP construction obligatoire.

Votre position

Échelle salariale :	Classe 11 / 31,02 $ à 55,55 $ heure (56 456 $ à 101 101 $) selon l’expérience pertinente (15 échelons)
Horaire :	35 heures par semaine
Statut :	Temporaire (remplacement congé de maternité, environ 1 an)
Catégorie d’emploi :	Professionnels syndiqués
Unité administrative :	Direction - Infrastructures

Les avantages

Horaire de travail :	Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
Vacances annuelles :	8% du salaire brut gagné aux fins de vacances payées.
Congés fériés :	13 jours fériés et chômés, dont 6 utilisés durant le temps des fêtes.
Congé mobile :	1 jour par année.
Congés maladie :	Crédit de 5,25 heures par mois travaillé jusqu'à un maximum de 63 heures (9 jours) pour la période allant du 1er juillet au 30 juin.
Régime d’assurances collectives :	Comprend une assurance vie, une assurance salaire, les soins de santé et les soins dentaires le tout conformément au contrat en vigueur. La couverture peut être individuelle ou familiale. Comprend aussi un Programme d’aide aux employés et leur famille de même qu’un programme numérique de consultation en santé mentale.
Régime de retraite :	Régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (RREGOP).
Centre sportif* :	Gratuit pour l’employé(e).
Avantages écoresponsables* :	Compensation monétaire de 365 $ par année pour le(s) employé(s) se déplaçant à pied ou à vélo; Abonnement saisonnier gratuit à BIXI; Remboursement à 100 % pour les programmes OPUS (STM et ARTM).
Stationnement* :	Tarif préférentiel.

*Certaines conditions s’appliquent.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.
Le Parc olympique applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le questionnaire d’auto-indentification lors de leur mise en candidature.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.